MAAŞ - ÜCRET BORDROSU NASIL HAZIRLANIR
Bişr ücte veya maaş bordrosunun nasıl hazıracağı konusuna girmeden önce, ücter bordrosunda yasal olarak bulunması gerekenlerin neler olduğunu bilmek gerekir.
Bir maaş - aylık veya ücret ne isim altında alınsın sonuç olarak hesaplama şekillerinde bir fark yoktur. Bir bordroda bulunması gerekenler temel olarak 2 bölümden oluşur,
1. Ödemeler nelerdir,
2. Kesintiler nelerdir.
Bordroda yapılan ödemeler bireysel iş saözleşmelerinde veya toplu iş sözleşmesinde geçen tüm ödemeler bordroda ödemeler nelerdir sorusunun cevabı olacaktır.
Bordroda neler kasilir, sorusunda ise yasal olarak yapıla sgk, vergi, damga, icra ve özel olarak yapılmasıgereken avan vb. bordroda hangi kesintiler yapılır sorusunun cevabıdır.
Bordro hesaplama teknikleri değişik şekillerde veya hazır programlarla hesaplansa da sonuç değişmeyecektir.
ASGARİ ÜCRET NASIL HESAPLANIR
Asgari ücret, iş sözleşmesi ile çalışan ve İş Kanunu’nun kapsamında olan veya olmayan her türlü işçinin ekonomik ve sosyal durumlarının düzenlenmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca Asgari Ücret Tespit Komisyonu aracılığı ile ücretlerin asgari sınırları en geç iki yılda bir belirlenir. Komisyon kararları kesindir. Kararlar Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girer.
İşçilerin aylık ücretlerinin dörtte birinden fazlası haczedilemez veya başkasına devir ve temlik olunamaz. Ancak, işçinin bakmak zorunda olduğu aile üyeleri için hakim tarafından takdir edilecek miktar bu paraya dahil değildir. Nafaka borcu alacaklılarının hakları saklıdır.
Yapılan ödemenin ücret sayılabilmesi için:
- İşin işverene bağlı olarak yapılmış olması gerekir.
- Belli bir iş yerine kanunen bağlı olmak gerekir.
- Hizmet karşılığı bir ödeme yapılmış olması gerekir.
